Oposiciones
Una de las salidas a parte del mundo laboral o la opción de la universidad, son las oposiciones.
Es un proceso selectivo para acceder a los puestos de trabajo de la Administración Pública.
Dentro de este proceso es necesario cumplir unos requisitos previos, acreditar la formación exigida y demostrar unas competencias y habilidades. El ciclo de Administrativo te acredita esa formación y habilidades. Estamos hablando de un concurso-oposición, por lo que tiene dos fases diferenciadas, la oposición propiamente dicha y la valoración de méritos profesionales y de formación del concurso, que deberá justificarse con los documentos pertinentes.
Las oposiciones vienen convocadas por diferentes organismos públicos, estos pueden ser:
- La Administración del Estado
- La Administración Autonómica (Comunidades Autónomas
- La Administración Local (Diputación y Municipios)
Cada oposición tiene unos requisitos previos y un proceso selectivo concreto. El opositor debe informarse bien de cómo acceder a los diferentes puestos públicos y el proceso selectivo a seguir.
TIPOS DE PROCESO SELECTIVO
Existen tres tipos de procesos selectivos:
- Oposición: Realización de una o más de una prueba. Los aspirantes entrarán o no en el puesto de trabajo ofertado en función de la puntuación obtenida en la prueba. Se obtiene una nota o una media de las notas de las distintas pruebas teóricas y prácticas.
- Concurso: En este proceso se tienen en cuenta los meritos del candidato: formación (tipo y horas), experiencia laboral (tipo, horas, tareas, etc.) En la convocatoria del concurso aparece una baremación dónde indica los méritos que se pueden presentar y los puntos otorgados por cada tipo de mérito que se presenta.
- Concurso - Oposición: Es una combinación entre los dos procesos que se han explicado con anterioridad. Se tiene en cuenta la prueba o pruebas que se realizan y también los méritos de los candidatos.